

看護理念“その人らしさ”を支える看護
職員数
(2023年度)
(2024年度)
(2025年度)
働く世代
(2023年度)
(2024年度)
(2025年度)
平均勤続年数
9年6ヶ月
(2023年度)
9年7ヶ月
(2024年度)
9年11ヶ月
(2025年度)
日本看護協会の資料では2021年度の調査で全国平均年齢41.3歳、平均勤続年数10.6年となっています。当会の平均年齢もほぼ同じくらいです。また一般的に急性期病院は忙しいので離職も早いとは言われる中で比較的長めに働いでもらえています
時間外労働時間の平均
7.6時間/月
(2023年度)
7.5時間/月
(2024年度)
6.7時間/月
(2025年度)
有給休暇取得率
91.5%
(2023年度)
92.3%
(2024年度)
94.4%
(2025年度)
日本看護協会の資料で2024年度の全国平均超過勤務5.1時間で大和会ではそれを少し上回っていますが、急性期では急な入院も多く時間外業務が増えがちですが、午後からの勤務者を入れて、時間外を削減しています。お休みについては全国平均有給取得率69.7%よりも大きく超えていて、子供の発熱などお急な休みでも取りやすい環境が整っています
育児休業取得率
女性 97.7%
男性 77.8%
(2023年度)
女性 100%
男性 89.5%
(2024年度)
女性 100%
男性 82.4%
(2025年度)
離職率
7.7%
(2023年度)
11.8%
(2024年度)
8.5%
(2025年度)
育児休業については大和会全体で看護部のデータはとっていませんが、東京都の企業全体と比較して男性38.9%、女性92.9%(2023年度)となっており、男性の育休についても他の企業より理解が進んでいます。離職率については2024年度の日本看護協会のデータだと東京都平均離職率 14.2%となっており、2024年度は少し上がったとはいえ働きやすいと感じる職員が多くいるのではないかと推測されます
インプレッション
東大和病院のイメージ動画で1分前後で病院の特徴をお伝えする動画です。まず最初に見てください。
看護部紹介
前半は東大和病院の病院機能の紹介で後半は看護部の紹介で最大の特徴である教育についてが主になりますが多職種とかかわりの多さとか雰囲気の良さも同時に伝わると良いなと思います。
インタビュー
病院機能の中でも特徴的な救急やICU・SCU若手スタッフが教育についてを話したりそれ以外にもスタッフ同士が忙しいのに良い雰囲気であることが伝わって欲しいです。

