看護部長 小栁 貴子
こんにちは。武蔵村山病院看護部長の小栁と申します。
武蔵村山病院は2020年6月に15周年を迎えました。当院は、地域密着型のケアミックスタイプの病院です。命の誕生から看取り、その後の支援まで、さまざまな看護を通して地域で暮らすこと・その人らしく生きることを本気で支えるケアの実践を大切にしています。医療チームの活動を推進し、専門性の異なる職種が相互に理解・協力し合うことで、新たな看護の可能性や感動を生み出すことができます。患者さまとご家族、そしてケアする看護師のその人らしさを尊重することを基本にした「その人らしさを支える看護」の実践を理念にこれからも取り組んでまいります。
チームナーシングとプライマリーナーシングの混合方式を採用し担当看護師が退院までを見据えた看護計画を立て、継続看護を実践するとともに、1人の看護師の負担が大きくなりすぎないよう、日々の対応は病棟ごとに編成したチームメンバー全員で協力しながら適切な看護を行っています。
看護部が本来の業務に専念し、患者さまを看ることができるよう、あらゆる面からサポートしています。
看護体制
7対1看護配置
看護方式
チームナーシングと
プライマリーナーシングの
混合方式
勤務体制
2交代制
(夜勤回数は新人の場合月3~4回)
ポートフォリオによる目標管理と現場レベルまで落とし込んだクリニカルラダーでの看護実践能力評価を行い、キャリアアップを支援しています。レベルに応じた研修を展開し、地域まで向けた幅広い視野を持って看護実践するために在宅療養に関する内容も盛り込んでいます。また、看護研究活動を推進し学会発表を通して自信や意欲の向上に繋げられています。
チーム医療を大切に、多職種での診療サポート活動が充実
キャリアアップを積極的に支援
残業を減らす取り組み
安心して働ける職場
看護補助者のリーダー制度を導入